《中石化用工总量管理办法》中指出，直属单位按要求编制本单位用工总量规划和年度用工计划；贯彻落实明确的严格控制用工总量工作措施，完成上级部门下达的规划目标和年度指标（）

直属单位竞争性企业用工管理的原则是“总量控制、事后监督”（） 利用统计图形展示2012-2017年中石化用工总量的变化。采用的统计方法属于（） 集团公司用工总量管理办法中，关于人力资源部（党组组织部）、事业部及直属单位之间的职责分工说法错误的是（） 以下哪项不属于直属单位竞争性企业应建立的市场化用工机制（） 直属单位竞争性企业用工管理的原则是（） 《中国石化关联交易管理及结算办法》核算中石化关联单位的费用？（） 根据《中石化用工总量管理办法》，用工总量规划期结束后，人力资源部（党组组织部）对事业部和直管单位规划目标完成情况进行考核，未完成规划目标的，按未完成人数的倍和规划期最后一年人均人工成本水平核减人工成本指标（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，安全记分采用记分制（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子的考核分为等级（） 根据《中石化差旅费管理办法》规定，出差人员在接待单位内部食堂用餐的，有外收费标准的，按标准交纳费用（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，下面记分周期为1年（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子考核中，党建指标权重为（） 直属单位在招聘过程中，按要求公开选聘人员（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业（） 根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》（中国石化人〔2019〕121号）文件精神，直属单位副总师、中层正职可转聘（） 根据集团公司绩效考核管理办法，总部考核机关部门、事业部（专业公司）、非板块管理的直属单位；事业部（专业公司）考核本板块管理的企业（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为（） 集团公司职业经理人选聘管理办法中指出，集团公司党组、直属单位党委发挥的作用，按照管理权限，负责审定职业经理人选聘管理制度和选聘方案，研究提出推荐人选（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，处级管理人员（含相当职级人员）记分周期年（）