单选题

(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资
B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

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单选题
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
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根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
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根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()  
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
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单选题
根据劳动法,国家实行带薪年休假制度,职工累计工作已满20年的,年休假天数为()
A.10天 B.15天 C.20天 D.25天
答案
单选题
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪年休假?( )
A.1年 B.2年 C.3年 D.10年
答案
单选题
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作(  )年以上的,享受带薪年休假。
A.3 B.1 C.2 D.4
答案
多选题
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。
A.婚假 B.产假 C.护理假 D.丧假
答案
单选题
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连()
A.1年 B.2年
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,劳动者满足()时,享受带薪年休假制度
A.入职当日起 B.转正之日起 C.连续工作一年以上 D.连续工作三年以上
答案
单选题
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作()
A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.5年以上
答案
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