下列各项中，属于在确定实质性程序的范围时应当考虑的因素的有（ ）。
A. 预期内部控制有效
B. 认定层次重大错报风险
C. 实施控制测试的结果
D. 是否利用内部审计工作
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下列各项中，属于在确定实质性程序的范围时应当考虑的因素的有（ ）。
A.预期内部控制有效 B.认定层次重大错报风险 C.实施控制测试的结果 D.是否利用内部审计工作
答案
下列各项中，属于在设计实质性分析程序时应当考虑的因素有（ ）。
A.对特定认定使用实质性分析程序的适当性 B.对已记录的金额或比率作出预期时，所依据的内部或外部数据的可靠性 C.作出预期的准确程度是否足以在计划的保证水平上识别所有错报 D.已记录金额与预期值之间可接受的差异额
答案
下列在确定实质性程序的范围时，需要考虑的因素有（）
A.评估的认定层次重大错报风险 B.实施控制测试的结果 C.执行控制的频率 D.拟信赖控制运行有效性的时间长度
答案
下列各项中，不属于影响实质性程序范围的因素的是（）。
A.评估的认定层次重大错报风险 B.实施控制测试的结果 C.选样方法的有效性 D.管理层和治理层的期望
答案
下列各项中，属于在考虑是否在期中实施实质性程序时考虑的因素有（ ）。
A.控制环境和其他相关的控制 B.实施审计程序所需信息在期中之后的可获得性 C.特定类别交易或账户余额以及相关认定的性质 D.实质性程序的目的
答案
在确定实质性程序的范围时，下列说法中不正确的是（）
A.要根据评估的认定层次重大错报风险和实施控制测试的结果，来确定实质性程序的范围 B.在设计细节测试确定实质性程序的测试范围时，注册会计师需要考虑选取的样本量 C.可容忍偏差越大，作为实质性分析程序一部分的进一步调查的范围就越大 D.如果对控制测试结果不满意，注册会计师可能需要考虑扩大实质性程序的范围
答案
在确定实质性程序的范围时，下列说法中不正确的是（ ）。
A.要根据评估的认定层次重大错报风险和实施控制测试的结果，来确定实质性程序的范围 B.在设计细节测试确定实质性程序的测试范围时，注册会计师需要考虑选取的样本量 C.可容忍偏差越大，作为实质性分析程序一部分的进一步调查的范围就越大 D.如果对控制测试结果不满意，注册会计师应当考虑扩大实质性程序的范围
答案
下列各项中，属于生产成本实质性程序的是：
A.查阅存货保管与领用制度 B.检查材料领用有无经授权批准 C.检查成本开支的合法性 D.检查不相容职责的分离
答案
下列各项中属于应收账款实质性程序得有（）
A.编写销售业务文字表述书 B.绘制固定资产内部控制流程图 C.编制货币资金内部控制调查表 D.编制应收账款明细表
答案
下列各项中，属于营业成本审计实质性程序的是（）
答案
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在确定实质性分析程序的范围时，注册会计师最应当考虑的两个方面有( )。
下列各项因素中，注册会计师在确定实质性分析程序的可接受差异额时需要考虑的是（）。
下列各项因素中，注册会计师在确定实质性分析程序的可接受差异额时需要考虑的有（）
下列各项中，注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时应当考虑的因素包括（）
下列各项中，属于生产成本实质性审查程序的是( )。
下列各项中，属于产品成本实质性测试程序的有()。
下列各项中，属于资本公积实质性审查程序的有()
下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有（ ）。
下列各项中，属于产品成本实质性测试程序的有（）
下列各项中，属于生产成本审计实质性程序的是（）
下列各项中，属于资本公积实质性审查程序的有：
下列有关确定实质性程序的范围的说法中，错误的是（ ）。
在确定数据的可靠性是否能够满足实质性分析程序的需要时，下列各项中不需要考虑的是（）
在确定实质性分析程序使用的数据是否可靠时，注册会计师应当考虑（ ）。
以下各项中，通常应当纳入实质性程序重点的有（）
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（）
下列各项中，属于存货发出业务实质性审查程序的有（ ）
下列各项中，属于筹资与投资循环实质性审查程序的有（）。
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是( )。
下列各项中，属于生产成本审计实质性测试程序的是：
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