下列关于事业单位工作人员正常增加薪级工资说法正确的是（）
A. 自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的7月起执行
B. 自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加两级薪级工资，并从第二年的1月起执行
C. 自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每两年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
D. 自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
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下列关于事业单位工作人员正常增加薪级工资说法正确的是（）
A.自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的7月起执行 B.自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加两级薪级工资，并从第二年的1月起执行 C.自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每两年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行 D.自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
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事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。
A.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资 B.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资 C.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资 D.年度考核结果为基本合格
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事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）
A.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资 B.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资 C.凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资 D.年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
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事业单位工作人员受警告处分的，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资（）
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事业单位工作人员受警告处分的，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资（）
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关于事业单位工作人员考核，下列说法正确的是（）
A.应重点考核工作绩效 B.考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据 C.考核分为季度考核、年度考核和聘期考核 D.年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
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下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的有（）
A.降低岗位等级与撤职的处分期间相同 B.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 C.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖 D.给予事业单位工作人员除开除以外多个相同种类处分的，处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定
答案
下列关于事业单位工作人员申诉说法，正确的是（）
A.申诉期间不停止人事处理的执行 B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请 C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以直接提起申诉 D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的。由上级主管部门管辖
答案
下列关于事业单位工作人员管理的说法，正确的是（）
A.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则 B.乡镇以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门审批 D.事业单位新聘用工作人员，必须面向社会公开招聘
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事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
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下列关于事业单位工作人员事假制度的说法正确的有（）。
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下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）
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事业单位工作人员的工资包括
事业单位工作人员工资包括（）
事业单位工作人员的工资应与( )
事业单位工作人员工资包含（）
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下列关于事业单位工作人员工资套改政策表述不正确的是（）
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
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事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。
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关于事业单位工作人员考核，下列说法错误的是（）
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