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为不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教,《教育规划纲要》提出,进步教师地位待遇的具体措施是:(),并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善补助补贴标准。
主观题
为不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教,《教育规划纲要》提出,进步教师地位待遇的具体措施是:(),并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善补助补贴标准。
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主观题
为不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教,《教育规划纲要》提出,进步教师地位待遇的具体措施是:(),并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善补助补贴标准。
答案
单选题
放宽科技人才移民和来华工作限制,完善()制度,吸引国外优秀人才。
A.商业移民 B.科技移民 C.技术移民 D.投资移民
答案
多选题
牛津大学在办学过程中,形成了一套完备的吸引和培养优秀人才的制度,积累了许多吸引和培养优秀人才的经验,比如()。
A.支持创新的环境 B.提供充足的经费 C.有效的管理 D.学术的自由
答案
多选题
各级党委和政府要切实负起中小学教师保障责任,提升教师的(),吸引和稳定优秀人才从教。
A.:社会地位 B.:经济地位 C.:职业地位 D.:政治地位
答案
判断题
《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间”。
答案
判断题
《国家人才规划纲要》提出改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间()
答案
单选题
企业提供工作地点附近的免费公寓是通过()来吸引优秀人才加入。
A.树立良好的组织形象 B.增强员工的做工成就感 C.维护岗位稳定性和安全性 D.保持工作和生活的平衡
答案
判断题
吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同目标。
A.对 B.错
答案
判断题
吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同目标。
答案
单选题
国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位()
A.教师的工资报酬.福利待遇,依照法律、法规的规定办理。 B.政府部门可以随意规定 C.教育主管部门规定教师待遇
答案
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国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的()、教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理。
()属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
优秀人才有哪些需求()
经济全球化的加剧,使各国争相培养人才,大力发展(),并吸引他国优秀人才。
为吸引国内外优秀人才,我们要进一步创造良好的()环境。
《中华人民共和国教育法》规定,国家应保护教师的__,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位
申领《江阴市优秀人才证明书》需要符合哪些条件?
申领《江阴市优秀人才证明书》需要符合哪些条件
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人们可以通过改善物质生活条件、( )
各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务培训,改善教师的 工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的________地位 。
利用大数据,可以选拔优秀人才。
大学要做到()的优秀人才
经济全球化的加剧,使各国争相培养人才,大力发展职业教育,并吸引他国优秀人才。
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初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入
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各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务培训,改善教师的 工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的地位 ()
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