企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（）来吸引优秀人才加入。
A. 树立良好的组织形象
B. 增强员工的做工成就感
C. 维护岗位稳定性和安全性
D. 保持工作和生活的平衡
查看答案
相关试题
换一换
企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（）来吸引优秀人才加入。
A.树立良好的组织形象 B.增强员工的做工成就感 C.维护岗位稳定性和安全性 D.保持工作和生活的平衡
答案
放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。
A.商业移民 B.科技移民 C.技术移民 D.投资移民
答案
初创企业没有资金去招募顶尖人才，通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入
答案
初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入（）
A.正确 B.错误
答案
牛津大学在办学过程中，形成了一套完备的吸引和培养优秀人才的制度，积累了许多吸引和培养优秀人才的经验，比如（）。
A.支持创新的环境 B.提供充足的经费 C.有效的管理 D.学术的自由
答案
吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同目标。
答案
吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同目标。
A.对 B.错
答案
企业中优秀人才的需要不包括（）
A.独立完成任务 B.薪资回报 C.团队归属感 D.更多做决策的权利
答案
共享中心和企业主要通过来实现工作交互（）
A.现场协商 B.电话沟通 C.统一、规范的表单
答案
引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。
A.育才 B.育才 C.用才 D.引才
答案
热门试题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。
优秀人才有哪些需求（）
经济全球化的加剧，使各国争相培养人才，大力发展（），并吸引他国优秀人才。
企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于（）。
为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。
专技天下: 人才计划是（ ）优秀人才的重要手段。
家族企业难以吸引外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展为先进的大企业（）
利用大数据，可以选拔优秀人才。
大学要做到（）的优秀人才
经济全球化的加剧，使各国争相培养人才，大力发展职业教育，并吸引他国优秀人才。
经济全球化的加剧，使各国争相培养人才，大力发展职业教育，并吸引他国优秀人才。
公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才，设（）
党对工安工作的领导是通过来实现的。（）
党对公安工作的领导是通过来实现的（）
企业通过对优秀人才分别授予不同层次的荣誉称号来提高他们积极性的激励方式是()。
新创企业通过来解决客户难题和满足客户需求
企业文化的约束功能主要是通过来实现（）
优秀企业吸引人才的优势有（）。
无论是内审谈话还是外查工作都要通过来体现（）
机械通风是通过来实现的（）
使用微信扫一扫登录
