当中下层管理人员素质高、能力强时，高层管理者可以更多的倾向于授权（）

某企业目前包括财务管理人员在内的管理层素质高、能力强，则该企业可以采用的财务管理体制是（）。 高层管理者经验丰富，工作能力强，根本不需要培训。 （）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。 （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。 物业管理人员素质中“勤”的表现主要包括（） 在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是 企业管理风险包括组织形式滞后、高层管理人员素质差且不稳定、经营思路短期化、管理体制低效（） 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。 以不同层次的管理人员为例.业务技术能力，人际关系与协调能力，管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。下层管理者偏重于( ) 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（） 某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（）方式。 越是处于高层的管理人员，越需要更多地掌握（） ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。 高层管理者承担的管理职责更多（） 高层管理者应更多掌握（） 在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？