企业人力资源开发强调的是以人为本。

人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（） 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 人力资源开发 人力资源开发 人力资源开发 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。