建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则（） 公务员奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则（） 事业单位奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，（）原则 公司基建系统实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、责任追究与经济处罚相结合的原则，建立并健全基建安全工作奖惩机制，推进各级（）的落实。 在奖励上，坚持精神奖励与物质奖励相结合，坚持按照进行奖励的原则（） 行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则（） 在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。 事业单位人员进行奖励时应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则（） 集团公司坚持，落实即时奖励制度（） 生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度。 对事业单位工作人员的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则（） 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则 我国建立国家和地方质量奖励制度的原因包括下列哪几项（） 要激发员工的创新热情和积极性，必须建立合理的奖励制度（） 根据《上海市产品质量条例》，应当建立健全质量奖励制度（） 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） 根据分公司安全奖惩制度，在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合（） 现代奖励制度以()理论为基础 公务员奖励制度的原则包括（）。