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企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度()
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企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度()
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企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度()
答案
单选题
企业应建立员工安全绩效评估系统,建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。根据上述描述, 所体现的企业安全文化建设基本要素是( )。
A.安全行为激励 B.行为规范与程序 C.安全事务参与 D.审核与评估
答案
判断题
企业应建立有效的安全学习模式,实现动态发展的安全学习过程,保证安全绩效的持续改进。
A.正确 B.错误
答案
多选题
建立企业绩效管理系统包括( )。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.工作岗位分析、明确岗位要求
答案
多选题
建立企业绩效管理系统包括()
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.绩效管理程序设计
答案
多选题
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A.员工绩效评价 B.经济责任制 C.薪酬和奖励 D.360度考核
答案
多选题
健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、()、()、()的机制
A.考核测评 B.任用升迁 C.薪酬奖赏挂钩 D.提高道德水平
答案
判断题
在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效()
答案
多选题
水利水电施工企业应建立安全标准化绩效评定制度,明确()等要求。
A.评定的方法与技术 B.评定的组织 C.评定的时间 D.评定的内容与范围
答案
单选题
组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,并预测关键绩效与()相比较。
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答案
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将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法是()
员工绩效评估
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