行为导向型的评价方法主要有（ ）。
A. ．行为观察法
B. ．行为锚定等级评价法
C. ．关键事件法
D. ．直接指标法
E. ．目标管理法
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行为导向型的评价方法主要有（ ）。
A.．行为观察法 B.．行为锚定等级评价法 C.．关键事件法 D.．直接指标法 E.．目标管理法
答案
行为导向型主观考评方法主要有（ ）。
A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法
答案
行为导向的主观考评方法，主要有()。
A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法
答案
结果导向的主观考评方法主要有()
A.关键事件法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.短文法
答案
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()
A.错误 B.正确
答案
风险等级评价方法主要有（）。
A.故障树法 B.定量分析法 C.定性分析法 D.风险矩阵法 E.敏感性分析法
答案
风险评价的方法主要有（ ）。
A.事故树分析法 B.定量分析法（LEC） C.定性分析法 D.故障树分析法 E.危险与可操作性研究
答案
功能评价的方法主要有（)。
A.功能成本化评价方法 B.功能费用化评价方法 C.功能投资评价方法 D.功能评分化评价方法 E.客户满意度评价方法
答案
风险评价的方法主要有（ ）。
A.综合分析 B.定量分析法 C.定性分析法 D.故障树分析法 E.危险与可操作性研究
答案
岗位评价的方法主要有（）。
A.排列法 B.对比法 C.分类法 D.要素比较法
答案
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