从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业（）（） 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员经现场负责人同意，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权利拒绝违章作业指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（　　）。 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业” 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利（） 按《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有拒绝权，就是有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业（） 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者不得拒绝违章指挥或者强令冒险作业（） 从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员_____拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这项条款明确了安全生产中从业人员的(　　)。 生产经营单位的从业人员有权对存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。体现了从业人员在安全生产中的哪项权利（） 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同（） 从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员，无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。