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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
A. 3年
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
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单选题
根据劳动争议仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )内提出仲裁申请。
A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年
答案
多选题
用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。
A.申领失业保险待遇 B.确认劳动关系 C.终止劳动合同 D.借款E:劳动报酬
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
A.职工代表 B.劳动者家属 C.劳动者同事 D.第三方
答案
多选题
劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
A.订立劳动合同 B.履行劳动合同 C.变更劳动合同 D.解除或者终止劳动合同
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
A.3年 B.6个月 C.1年 D.2年
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为()
A.3年 B.6个月 C.1年
答案
多选题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
答案
多选题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列()劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》
A.因确认劳动关系发生的争议和法律、法规规定的其他劳动争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B.因确认劳动关系发生的争议 C.因订立劳动合同发生的争议 D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
答案
判断题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:发生劳动争议,劳动者只能通过用人单位协商处理()
答案
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有()
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的是()
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
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按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向有关机构申请支付令,该机构是()
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有 ( )。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有()
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(2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有( )。
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列争议中,属于劳动争议的有()
(2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。
(2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有( )。
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