4.半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标

《安全目标管理制度》中国华电力研究院按照三级控制目标对“（）”安全目标进行分解，建立安全目标管理体系。 分解式目标 目标分解是将目标分解到人，成为可执行的业务动作（） 安全目标管理通过目标层层分解，（），工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。 目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标，在目标分解过程中，责、权、利已经明确且（） 企业应将年度安全生产目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），逐级签订（） 在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 建立安全生产与职业健康目标管理制度,明确安全生产与职业健康目标的制定、分解、、检查、考核等环节的要求（） 公司每年将安全生产目标和指标分解到各部室和基层单位，并以（）形式分解到各单位、部门。各单位、部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施 “分解式目标”与“交融式目标”的异同是什么？ 根据质量目标分解的原则，质量目标最小分解到工序目标，要实现工程质量目标，首先就要控制（） 测绘项目目标管理时,首先要对项目目标进行分解,然后对项目的进行分解,在此基础上进行人员配备和设备配备 在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法 在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法 水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。 依据NGQP03《质量方针目标管理程序》，公司《年度质量目标及过程指标测评分解表》，包括：过程名称、质量目标/过程指标、（ ）、统计部门等。 目标管理是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性，一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。() 目标分解按（）分解可分别为长期目标、中期目标和短期目标。