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班组的目标管理目标就是把生产任务分解、把活按人头分配,不必把设备、物料、人员进行合理搭配()
判断题
班组的目标管理目标就是把生产任务分解、把活按人头分配,不必把设备、物料、人员进行合理搭配()
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班组的目标管理目标就是把生产任务分解、把活按人头分配,不必把设备、物料、人员进行合理搭配()
答案
多选题
班组目标管理中目标分解的步骤是()
A.以班组预定目标为总目标 B.分解班组总目标,落实各操作岗位的目标 C.分解各操作岗位目标,落实个人目标 D.依据个人目标,制定个人工作计划
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判断题
安全生产责任制及目标管理应结合生产实际分解班组安全生产目标,由班长与直线上级签订本班组的年度安全生产责任书()
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4.半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标
答案
单选题
班组目标管理总结和评价程序正确顺序为()。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价,根据自己完成目标任务的情况,确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果()
A.③①②④ B.②①③④ C.①②④③ D.③①④②
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判断题
半分解式目标管理把目标分析到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标
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判断题
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答案
多选题
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A.A: 多重性 B.B: 动态性 C.C: 单一性 D.D:层次性
答案
多选题
区队(车间)必须实行安全生产目标管理,将安全生产目标层层分解落实到()、()
A.班组 B.个人 C.岗位 D.工班长
答案
单选题
《安全生产目标管理制度》规定,公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人,逐级签订安全生产目标责任书,每年()底前完成
A.2月 B.1月 C.3月 D.12月
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