船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（）

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。 发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ） 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？ 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有（）。 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（） 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 保险合同发生争议时，仲裁不成，再向人民法院提起诉讼（） 用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（） 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有() 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（ ） 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有( ) 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼（） 对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼（） 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（） （）劳动者可以就劳动争议向人民法院起诉。 根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。 发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。