主观题

( )是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。

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主观题
( )是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。
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判断题
班杜拉(Bandura)对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。
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单选题
()是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”
A.学习效能感 B.自我效能感 C.自我评估 D.自我估量
答案
多选题
自我效能感是指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。它包括两个成分,即结果预期和效能预期,其中结果预期是指个体对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测;效能预期是指个体对自己实施某行为的能力的主观判断。我们可以通过哪些方面去增强学生自我效能感()
A.:对于学生实施严厉的惩罚 B.:设定与学生水平相同的成功榜样 C.:给予积极的说服性建议 D.:通过某行为的成功经验激发学生
答案
多选题
动力是指人们完成某项工作或从事某项活动的动机和愿望,动力主要包括()
A.兴趣 B.爱好 C.需要 D.动机 E.价值观
答案
主观题
__是指人们对自己能否成功地完成某一成就行为的主观判断
答案
单选题
()是指执行某项任务由开始到完成所消耗的时间。
A.完成期 B.提前期 C.生命周期 D.产品开发期
答案
单选题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。
A.成就测评 B.智力测评 C.人格测评 D.倾向测评
答案
单选题
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
A.成就测验 B.智力测验 C.人格测验 D.倾向测验
答案
单选题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。  
A.成就测评 B.智力测评 C.人格测评 D.倾向测评
答案
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