单选题

根据《劳动合同法》规定,在非全日制用工过程中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过()小时,每周工作时间累计不得超过()小时

A. 四;三十六
B. 四;二十四
C. 八;二十四
D. 八;三十六

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多选题
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
A.非全日制用工双方不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
答案
单选题
《劳动合同法》规定,非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()。
A.12小时 B.16小时 C.20小时 D.24小时
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.对 B.错
答案
单选题
根据《劳动合同法》第六十九条的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立()劳动合同
A.一个 B.一个以上 C.至少二个 D.一个或一个以上
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有() 非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是( )。 根据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工劳动报酬的计酬形式是() 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工说法正确的有()。 根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。 根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。   根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。   (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有( )。 《劳动合同法》规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过() 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工在情况下劳动合同终止() 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同如何终止() 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,(  ) 根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人()订立口头协议 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,() 根据《劳动合同法》规定,在非全日制用工过程中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过()小时,每周工作时间累计不得超过()小时 劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过()。 从事非全日制用工的劳动者().
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