根据双因素理论，工资和奖金均属于保健因素（）

双因素理论中，（）属于保健因素 根据双因素理论，以下 不属于 保健因素的是 （ ） 根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（） 根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（） 根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是（）。 根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（） 根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有 根据双因素理论，工资福利属于() 在双因素理论中，（）属于保健因素。 根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（） 根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。 双因素理论包括保健因素和激励因素 下列属于双因素理论中保健因素是（） 中国大学MOOC: 根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于保健因素。 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身 依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）