单选题

有些领导者可能在开会时经常心不在焉,甚至言辞粗暴,而这经常是由于与下属具有不同的()

A. 工作风格
B. 共同期望
C. 工作态度
D. 性格行为

查看答案
该试题由用户322****30提供 查看答案人数:9101 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户322****30提供 查看答案人数:9102 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
研究表明,有多少不讨人喜欢的领导者被评为高效领导者() 领导者不务必就是管理者。() 名华慕课: 在公众场合,领导者鼓动性的言辞往往具有很好的激励效果。 信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里,以致影响领导者对环境做出正确判断。 领导者的事业心和责任感,属于()。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。() 中国大学MOOC: 生命周期理论认为,双高的领导者一定经常有效,双低的领导者也一定经常无效。 通常所说的领导者或领导可能是领导个体也可能是( ) 在领导者个体绩效考评的内容中,对领导者的事业心和工作态度的考察评估属于() 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是() 在德国,人们并不喜欢经常展现魅力的领导者。 领导者必须经常给员工诉说我们的使命和() 按领导者在领导过程中的()可以将领导者分为两类:事务型领导者和战略型领导者。   梦想型领导者失败的缘由不包含()。 按()划分,领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。() 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   (    )的领导者是较仁慈的领导者。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位