男性员工在配偶生育期间可以享受（）天陪产假，假期天数为自然日，陪产假在小孩出生后一个月内有效，需一次性休完（）

符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假__天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天（） 现行深圳陪产假规定有几天？陪产假期间工资怎么算？ 现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？ 男员工配偶生育的，享受20天护理假（） （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。 女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（） 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行纯母乳喂养的增加产假30天（） 已经成功申请单独二胎生育，去单位咨询产假时候，被告知不能享受晚育假期，这合理吗？同时老公还不能享受陪产假，这合理吗？ 晚育妇女配偶可享受晚育护理假天（包括双休日，但遇到法定节假日顺延），并在女方产假期间使用（） 女职工生育享受的产假天数不少于()   广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗？ 我行男员工暂不享受陪产假（） 符合法律规定生育的公司女员工可享受天产假，难产的增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天（） 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 公司的陪产假天数为15天（） 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（）