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男员工配偶生育的,享受20天护理假()

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男员工可享受护理假15天,于配偶产假期内一次性休完() 男员工因陪伴其配偶生育而申请的假期,有薪假为()天 女员工生育,男方享受护理假天() 符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效() 符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可陪护享受上述规定的产假期间,男员工可陪护天() 按照市局(公司)《劳动用工管理办法》,男员工享受天护理假;夫妻异地生活的,护理假为天() 男员工在配偶分娩当天可享受()天假期。 符合法定生育条件的夫妻,在女方生育产假期间给予男员工护理假天() 妻子分娩,符合晚育规定的,男员工可享受天护理假,假期待遇与与普通产假相同() 根据公司规定,已婚备案的男员工,配偶分娩时男方享有()天的看护假 男员工请护理假需提供() 根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效() 计划生育护理假是指符合生育规定的夫妻,女方生育配偶享有护理假() 男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受()天的看护假 女员工生育享受 产假,其中奖励假为 天() 现行广州护理假多少天?护理假期间可以享受生育津贴吗? 已转正的男职工,其配偶第一次生育的,给予男方护理假15天(含双休日)。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完,过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假() 男员工享受30天陪产假() 按永吉农商行员工请(休)假制度,女员工生育享受天产假() 男职工其配偶生育符合法律、法规规定的,在不影响公司工作进度的情况下,可享受()天的护理假
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