男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。

夫妻双方均在本市生活的，男员工配偶生育的，享受天护理假（） 员工可享受假期种类包括（） 根据公司规定，已婚备案的男员工，配偶分娩时男方享有（）天的看护假 男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 公司员工直系（即父母、配偶、配偶父母和子女）亲属去世，可享受天的带薪丧假，旁系（即爷爷、奶奶、外公、外婆）亲属去世，可享受天带薪丧假（） 护理假：男员工配偶生育的，享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天（） 男员工配偶生育享有天护理假（） 男员工配偶生育，给予__天护理假（） 男员工因法定配偶分娩可领取（）个连续日陪产假。 员工直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母、祖父母、外祖父母）去世，可享受丧假（）天，旁系亲属去世，可享受丧假（）天 男员工享受30天陪产假（） 某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假 法定产假期满后，可享受__天的奖励假（） 男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为天（） 晚育妇女配偶可享受晚育护理假天（包括双休日，但遇到法定节假日顺延），并在女方产假期间使用（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） 公司考勤管理规定，凡与公司签订合同的员工，在员工生日当天可享受（）天带薪生日假 公司正式员工可享受（）天婚假 法定产假期满后，可享受45天的奖励假（） 正常分娩享受假期（）