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秘书参谋职能概论
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领导者正在集中考量的宏观战略问题,就是秘书要把握的领导者的( )
单选题
领导者正在集中考量的宏观战略问题,就是秘书要把握的领导者的( )
A. 思想状态
B. 思虑热点
C. 工作要求
D. 辅助需要
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单选题
领导者正在集中考量的宏观战略问题,就是秘书要把握的领导者的( )
A.思想状态 B.思虑热点 C.工作要求 D.辅助需要
答案
单选题
为了排除干扰把握实情,秘书应协助领导者
A.召开会议 B.听取汇报 C.微服私访 D.检查督察
答案
单选题
为了排除干扰,准确把握实情,秘书应协助领导者( )
A.督促检查 B.微服私防 C.多听汇报 D.多开会议
答案
单选题
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
A.秘书是领导者的生活助理 B.秘书是领导者的决策主导 C.秘书是领导者的形象代表 D.秘书是领导者的监督借镜
答案
单选题
秘书的本职工作,就是充当领导者的 ( )
A.专职事务助手 B.专职咨询智囊 C.近身参谋助手 D.全面管理能手
答案
单选题
秘书在参谋活动中与领导者同层次思考,有利于把握组织( )
A.局部利益 B.个别利益 C.全局利益 D.眼前利益
答案
单选题
秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( )
A.办文 B.办会 C.参谋 D.服务
答案
单选题
秘书是领导者的( )
A.一般参谋 B.重要参谋 C.间接参谋 D.直接参谋
答案
判断题
领导者就是管理者,管理者就是领导者
答案
单选题
对偶发性不明成因的问题,秘书应提醒领导者()
A.立即决策 B.暂缓决策 C.果断决策 D.停止决策
答案
热门试题
基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观,秘书应该自觉接受领导者的
领导者需要其近身秘书提供( )
管理就是领导,管理者就是领导者。()
基于领导者是系统全局的指挥这一领导观,秘书应将领导者作为 ( )
简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。
秘书及秘书职能同领导者及领导职能,产生的时间形态是( )
秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( )
组织战略领导要把握和处理好战略制定与战略执行的衔接()
秘书参谋应向领导者提供的是( )
秘书对领导者踩线决策应( )
试述秘书是领导者的直接参谋。
领导者对秘书都有哪些辅助需要?( )
领导者秘书观的误区有哪些?
秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( )
按领导者在领导过程中的()可以将领导者分为两类:事务型领导者和战略型领导者。
将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以()为标准来分的。
秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征,也决定了他们应对领导者实行( )
组织战略的领导一定要把握和处理好()
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
市场领导者战略有()
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