企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。

()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 招聘员工时最重要的考量因素是（ ）。 企业根据不同招聘要求灵活选择招聘形式，以尽量低的成本招到高质量的人才，遵循了员工招聘的（）原则 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为（）。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　　）。 企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（） 社会招聘是指通过哪些方式向社会招聘员工（） 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。 在招聘员工时，()是一项重要的考虑因素。 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为(    )。 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 关于招聘员工时的注意事项，下列说法错误的是（） （）是招聘员工的最佳方法。 简述网上招聘员工的优势。 大部分企业招聘员工的首要渠道是（ ） 大部分企业招聘员工的首要渠道是（） 医院招聘员工主要应重视员工的（）。 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（）。