企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为（）。

企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（ ）原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 在招聘员工时，()是一项重要的考虑因素。 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 关于招聘员工时的注意事项，下列说法错误的是（） 医院招聘员工主要应重视员工的（）。 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（）。 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（） 招聘员工时最重要的是工作经验，而非成本高低（） 大部分企业招聘员工的首要渠道是（ ） 大部分企业招聘员工的首要渠道是（） （）是招聘员工的最佳方法。 简述网上招聘员工的优势。 企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解（） 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容？ 企业招聘员工基本流程的第一步是： 组织需要招聘员工的原因有（）