单选题

万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。如

A. 失业保险是由该电子公司和万某共同缴付保费的
B. 万某的失业保险已经缴纳满一年,则万某就具备领取失业保险金的资格
C. 万某在领取失业保险金期间,不参与职工基本医疗保险,不享受基本医疗保险待遇,除非万某自己个人缴纳基本医疗保险费
D. 此后万某如跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系不随本人转移,缴费年限重新计算

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单选题
万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。关
A.万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同 B.如果万某与该电子公司之间只约定试用期,没有约定劳动合同期限,该劳动合同无效 C.该电子公司可以万某“无理由旷工3 天以上”为由,提前30 日以书面形式通知万某,解除与其劳动合同 D.万某可以要求该电子公司继续履行合同,并且要求其支付经济补偿金
答案
单选题
万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。如
A.失业保险是由该电子公司和万某共同缴付保费的 B.万某的失业保险已经缴纳满一年,则万某就具备领取失业保险金的资格 C.万某在领取失业保险金期间,不参与职工基本医疗保险,不享受基本医疗保险待遇,除非万某自己个人缴纳基本医疗保险费 D.此后万某如跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系不随本人转移,缴费年限重新计算
答案
多选题
万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。关
A.在劳动争议发生后,万某可以直接去人民法院诉讼 B.根据《劳动法》中的举证责任倒置规定,万某无需承担任何举证责任 C.该劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D.该劳动争议属于自仲裁裁决作出之日起生效,双方不得再向法院提出诉讼
答案
单选题
万某,于2015 年2 月1 日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日,公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由,作出与其解除劳动合同的决定。至今,该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月,万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司继续履行合同。 关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是:
A.万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同 B.如果万某与该电子公司之间只约定试用期,没有约定劳动合同期限,该劳动合同无效 C.该电子公司可以万某“无理由旷工3 天以上”为由,提前30 日以书面形式通知万某,解除与其劳动合同 D.万某可以要求该电子公司继续履行合同,并且要求其支付经济补偿金
答案
单选题
某员工2015年7月1日入职公司,截止至今日(2017年11月28日)可享受多少天年假()
A.2天 B.3天 C.4天 D.5天
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
主观题
柳某于2007年3月入职
A.A公司工作,直至2010年12月31日双方劳动合同到期终止。2011年3月11日,柳某就其与 B.A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求 C.A公司支付其2009年度年终奖金。2012年2月23日,柳某又以要求 D.A公司向其支付2010年度加班费为由再次向某区劳动争议仲裁委员会提出申请。根据提示,回答下列问题:(1)若柳某不服该仲裁结果,欲寻求司法救济,应当满足哪些条件?(2)若柳某主张其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申请后,仲裁时效中断,其所主张的2010年度的加班费未超过仲裁时效,是否应当支持该主张,为什么?(3)若柳某提出应由 E.A公司提供考勤记录,以证明存在加班事实,仲裁庭应如何处理?
答案
单选题
王某为挂牌公司监事,该股份公司成立于2014年2月1日,于2015年6月1日挂牌,王某在挂牌时持有公司股票100万股,2015年11月20日参与公司定增认购了100万股,2015年12月累计转让40万股,假设不存在其他限售情形,2016年1月可申请解限股票数额()。
A.0股 B.30万股 C.40万股 D.50万股
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
某员工2013年5月1日入职,2014年4月30日工作满1年,2015年4月30日工作满2年,那他第一次休年休假应是什么时候()
A.2013年5月-2014年4月 B.2014年5月-2015年4月 C.2013年5月-2015年4月
答案
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