单选题

应针对不同层级、不同岗位的职责要求,内容不同、目标清晰、措施具体可操作()

A. HSE承诺
B. HSSE承诺
C. 安全承诺
D. 安全管理

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单选题
应针对不同层级、不同岗位的职责要求,内容不同、目标清晰、措施具体可操作()
A.HSE承诺 B.HSSE承诺 C.安全承诺 D.安全管理
答案
主观题
按照岗位职责分工不同,爆破作业单位应设置岗位
答案
判断题
课程要求各级管理人员都要承担一定的技术工作,不同的角色是否受制于不同的岗位职责?
答案
多选题
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答案
单选题
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:( )。
A.岗位参照法 B.排列法 C.因素比较法 D.评分法
答案
多选题
加强全员安全培训。注重培训针对性,坚持“”的要求,把握不同层级.各个岗位培训需求,精准施训()
A.干什么.学什么 B.缺什么.补什么 C.管什么.懂什么 D.学什么.用什么
答案
单选题
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A.针对性 B.导向性 C.指向性 D.多维性
答案
单选题
关于针对员工不同的工作表现应采取的措,说法正确的是()
A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励 B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导 C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能 D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
答案
判断题
招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
答案
判断题
招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
A.对 B.错
答案
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