下列关于企业战略与组织文化的内在关系，说法正确的有（）
A. 企业文化是战略实施的关键
B. 企业战略是企业文化的关键
C. 企业战略是企业文化的内在动力
D. 企业文化是战略获得成功的内在动力
查看答案
相关试题
换一换
下列关于企业战略与组织文化的内在关系，说法正确的有（）
A.企业文化是战略实施的关键 B.企业战略是企业文化的关键 C.企业战略是企业文化的内在动力 D.企业文化是战略获得成功的内在动力
答案
企业文化与企业战略的关系为（）。
A.企业文化引领企业战略 B.企业战略打上深刻的企业文化烙印 C.企业文化提升战略执行力 D.企业文化决定企业战略
答案
以下关于企业战略与组织结构之间关系的陈述，正确的有（）。
A.战略具有前导性，结构具有滞后性 B.结构决定战略 C.结构是保证战略实施的必要手段 D.战略与结构的关系会受到产业经济发展的制约 E.战略与结构互不影响
答案
下列关于企业战略与组织结构的说法中，错误的是（）
A.分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制 B.企业战略的变化快于组织结构的变化 C.产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构 D.防御型组织主要是要追求稳定的环境
答案
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）
A.企业文化必须以现有企业战略为基础 B.企业文化为企业战略提供成功的动力 C.企业文化是企业战略实施的关键 D.企业文化应适应和协调企业战略
答案
简述企业战略与组织结构的关系。
答案
企业战略与组织结构的关系是（）
A.战略滞后于组织结构的变革 B.增大数量战略适用于成熟期的组织结构 C.纵向整合战略适用于发展期的组织结构 D.组织结构服从战略
答案
下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险 B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高 D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
答案
请分析企业战略与组织结构的关系
答案
关于企业战略与薪酬管理的说法，正确的是（）
A.采取创新战略的企业的基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平 B.采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大 C.采取客户中心战略的企业的薪酬体系会根据员工向客户所提供的服务数量和质量支付薪酬 D.采取稳定战略的企业在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 E.采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
答案
热门试题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
简述企业战略与组织结构的关系。(P9)。
关于企业战略的说法，正确的是（）
关于企业战略管理说法，正确的是（）。
下列关于企业战略联盟特征的说法中，正确的有（ ）。
下列关于企业战略的定义的说法中，正确的有（）
1、关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
企业战略与组织结构的主从关系表现在（）方面。
关于企业战略管理的说法，正确的是（）
关于企业战略管理的说法，正确的是（）。
下列关于企业战略控制中反馈控制的说法，正确的有（）
（2014年）关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
下列关于企业战略层次说法错误的是：（）。
以下关于企业战略的说法， （ ） 是正确的。
使用微信扫一扫登录
