工资支付的周期和方法应在劳动合同中（ ）条款中明确规定。

《劳动合同法》和《条例》中规定用人单位应当按照工资支付周期编制书面台账，并分别要求至少保存年（） 《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。（） 无固定期的劳动合同明确规定了合同的起始与终止时间。 无固定期的劳动合同明确规定了合同的起始与终止时间（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（）。 劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（）。 劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是(　　)。 劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（） 劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是(    )。(2016) 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（） 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。 (2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。