(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（　　） 。

员工招聘成本包括( )。 单位招聘成本包括（）。 企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。() 属于招聘成本的形式的有（） (2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。 招聘成本主要包括（） 招聘成本效用评估主要包括（　） （2018年11月）面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（　　）。 (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。 (2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高，可能会出现（ ）等问题。 (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括（　　） 。 招聘成本效益评估的类型主要包括（） 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。 招聘成本效用评估的类型主要包括（）。 招聘成本效益评估的类型主要包括（） 招聘成本效益评估的分析指标包括( ) (2019年5月) 材料筛选法的具体形式包括（ ）。 (2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（　　） (2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 (2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )