相关试题
换一换
单位招聘成本包括（）。
A.内部成本 B.外部成本 C.内部成本 D.内部成本
答案
员工招聘成本包括( )。
答案
企业人员招聘成本包括（ ）。
A.招募成本 B.直接成本 C.安置成本 D.选拔成本 E.录用成本
答案
招聘成本主要包括（）
A.招聘人员的工资 B.招聘广告费 C.招聘测试费 D.间接相关人员工资 E.培训费
答案
招聘成本效用评估主要包括（ ）
A.决策成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.录用成本效用分析 D.选拔成本效用分析 E.招聘总成本效用分析
答案
招聘成本有几种不同的形式，以下（ ）属于招聘成本。
A.离职成本 B.重置成本 C.安置成本 D.选拔成本 E.空职成本
答案
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
答案
招聘成本效益评估的类型主要包括（）
A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比
答案
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
A.人员录用成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.人员选拔成本效用分析 D.招聘总成本效用分析 E.招聘成本与录用人数比
答案
招聘成本效用评估的类型主要包括（）。
A.人员录用成本效用分析 B.招募成本效用的分析 C.人员选拔成本效用分析 D.招聘总成本效用分析 E.招聘成本与录用人数比
答案
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招聘成本效益评估的分析指标包括( )
招聘成本效益评估的类型主要包括（）
企业人员招聘成本的具体形式包括（）
招聘成本有（ ）几种。
招聘成本的结构
招聘成本的特点
招聘成本有哪些形式
简述招聘成本的概念。
招聘成本的形式有（ ）。
招聘成本有哪些形式？
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
哪些不属于招聘成本
用来评估招聘成本的做法是（ ）。
用来评估招聘成本的做法是（ ）。
简述招聘成本效益评估的概念
属于招聘成本的形式的有（）
简述招聘成本效益评估的概念。
(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（ ） 。
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。
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