根据公平理论，公平发生在()的那种情形。
A. 自己的结果等于他人的结果
B. 自己的投入等于他人的投入
C. 所有职工获取相同报酬
D. 自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
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根据公平理论，公平发生在()的那种情形。
A.自己的结果等于他人的结果 B.自己的投入等于他人的投入 C.所有职工获取相同报酬 D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
答案
根据公平理论
答案
公平理论
答案
公平理论认为，付出等于回报就是公平。()
A.错误 B.正确
答案
公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.目标型 C.过程型 D.状态型
答案
根据公平理论，下列说法错误的是（）。
A.薪资水准 B.和组织内他人比较属于纵向比较 C.改变参照对象可以恢复公平 D.工作安全属于员工的产出
答案
公平理论又称为
A.社会比较理论 B.期望论 C.行为改造型理论 D.权变理论 E.双因素论
答案
试评述公平理论。
答案
根据公平理论可以看出，公平是一种个人的感觉，因此不存在绝对的公平。()
A.错误 B.正确
答案
亚当斯公平理论？
答案
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提出公平理论的是
提出公平理论的是（ ）
( )属于公平理论的应用。
公平理论是（）创建的。
简述公平理论的内涵
根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（）
根据公平理论，感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括（）。
根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待（）
根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（）
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（）
公平理论是由谁提出的( )。
提出公平理论的学者是（）
公平理论关于组织的报酬
公平理论又称之为 ( )
亚当斯公平理论认为:()
如何正确理解公平理论?
如何正确理解公平理论
提出公平理论的是弗洛姆（）
根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（）
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