通过“霍桑试验”得出的结论有 （ ）
A. 企业中存在“非正式组织”
B. 职工是“经济人”
C. 存在着“霍桑效应”
D. 新型的领导能力在于提高职工的效率
E. 职工是“社会人”
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梅奥通过霍桑试验得出结论，人是（）
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
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通过“霍桑试验”得出的结论有（ ）
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通过“霍桑试验”得出的结论有 （ ）
A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“经济人” C.存在着“霍桑效应” D.新型的领导能力在于提高职工的效率 E.职工是“社会人”
答案
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的
答案
通过“霍桑实验”的得出的结论有（）
A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“社会人” C.人的行为与人的情感有密切关系 D.工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一
答案
下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（）
A.工人是社会人而不是经济人 B.在组织中存在大量的非正式组织 C.工人的积极性仅受报酬的驱动 D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
答案
霍桑实验得出的结论有（）
A.工人是社会人而不是经济人 B.在组织中存在大量的非正式组织 C.工人的积极性仅受报酬的驱动 D.应该满足员工的各种需要 E.新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性
答案
通过霍桑实验，梅奥等人得出的结论包括（）
A.工人是社会人，而不仅仅是经济人 B.为工作挑选一流的人员 C.新型的领导在于提高工人的满足度 D.在组织中存在着非正式组织
答案
梅奥通过霍桑试验得出人是
答案
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。
A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.领导学说
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( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论（）
梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。（ ）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。他们由此创立了（）。
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中（）的存在。
总结，就是总括（），得出结论。
在霍桑实验中得出了（）的结论
材料四：100.通过表格中数据可以得出结论的是（）
解释霍桑试验及其结论。
霍桑试验的结论包括（）
简述霍桑试验的结论
试述霍桑试验的结论。
霍桑试验的结论包括()
简述霍桑试验及其结论
社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（）
霍桑实验得出的著名结论是:人是
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