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下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有()
多选题
下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有()
A. 工人是社会人而不是经济人
B. 在组织中存在大量的非正式组织
C. 工人的积极性仅受报酬的驱动
D. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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多选题
下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有()
A.工人是社会人而不是经济人 B.在组织中存在大量的非正式组织 C.工人的积极性仅受报酬的驱动 D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
答案
多选题
通过“霍桑实验”的得出的结论有()
A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“社会人” C.人的行为与人的情感有密切关系 D.工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一
答案
多选题
通过霍桑实验,梅奥等人得出的结论包括()
A.工人是社会人,而不仅仅是经济人 B.为工作挑选一流的人员 C.新型的领导在于提高工人的满足度 D.在组织中存在着非正式组织
答案
单选题
在霍桑实验中得出了()的结论
A.职工是经济人 B.职工是社会人 C.职工是复杂人 D.职工是机器人
答案
多选题
霍桑实验得出的结论有()
A.工人是社会人而不是经济人 B.在组织中存在大量的非正式组织 C.工人的积极性仅受报酬的驱动 D.应该满足员工的各种需要 E.新型的领导在于提高工人的满意度,从而激发工人的劳动积极性
答案
单选题
梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是()
A.经济人假设 B.自我实现人假设 C.复杂人假设 D.社会人假设
答案
单选题
梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论,由此创立了()
A.社会科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.社会心理学说
答案
主观题
通过“霍桑试验”得出的结论有( )
答案
多选题
通过“霍桑试验”得出的结论有 ( )
A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“经济人” C.存在着“霍桑效应” D.新型的领导能力在于提高职工的效率 E.职工是“社会人”
答案
主观题
霍桑实验得出的著名结论是:人是
答案
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简述霍桑实验得出的主要结论和积极影响。
梅奥通过霍桑实验得出,人是
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是()
梅奥通过霍桑试验得出结论,人是()
梅奥等人在霍桑实验后总结得出的主要结论包括()
通过上题中的实验,我们可以得出的结论是()
霍桑实验得出了一项的重要结论:人是群体人而不是社会人()
简述霍桑实验的结论。
试述霍桑实验的结论
试述霍桑实验的结论.
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
霍桑实验的结论中对职工的定性是( )
对霍桑实验进行改进,并得出“霍桑效应”结果的学者是_____
“霍桑实验”及基本结论 名词解释
35.霍桑实验的结论中对职工的定性是( )
霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论
根据上述实验,可以得出的结论是 __________________;
综合分析上列实验数据,归纳可以得出液体压强的规律:①____________________,该结论是通过分析比较实验序号____的数据得出来的.
霍桑实验的四个结论中,对职工的定性是( )。
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