人力资源理论说明了（）。

著名的人力资源计划专家詹姆斯?沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源规划的( )。 （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 ()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 著名的人力资源计划专家詹姆斯·沃克指出,如今所有的经营问题都有人的因素,所有的人力资源问题都有经营的因素,说明了人力资源规划的(    )。 什么是“召唤结构”？“召唤结构”理论说明了什么问题？ 领导的特质理论说明了领导与非领导的区别。() 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 人力资源理论体系包括（）。 人力资源概念的理论先驱() 人力资源开发理论体系包括（）。 人力资源开发理论体系包括()。 在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。() 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（）。 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（　　）。 说明企业人力资源战略的决策。 在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论 简述人力资源激励中的强化理论？ 述人力资源激励中的强化理论？ 人力资源开发的理论体系包括（）。