登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人际关系学说的主要内容
主观题
人际关系学说的主要内容
查看答案
该试题由用户300****28提供
查看答案人数:15660
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户300****28提供
查看答案人数:15661
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
人际关系学说的主要内容
答案
多选题
梅奥人际关系学说的主要内容是()
A.A.人是社会人,受社会、心理因素的影响 B.B.工作效率很大程度上取决于工人的协作性 C.C.正式组织中存在着非正式组织 D.D.有效领导应提高员工的满足感,有效的领导重视提高工人的满意度 E.E.理想的行政组织是最合理的管理手段
答案
多选题
梅奥人际关系学说的主要内容是()
A.人是社会人,受社会、心理因素的影响 B.生产效率取决于员工的积极性 C.正式组织中存在着非止式组织 D.有效领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段
答案
简答题
简述梅奥人际关系学说的主要内容。
答案
单选题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
A.人都是“经济人” B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系
答案
单选题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
A.人都是“经济人” B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系
答案
单选题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是()。
A.人都是“经济人” B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系
答案
单选题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
A.人都是“经济人” B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系
答案
单选题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
A.人都是“经济人” B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系
答案
单选题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
答案
热门试题
以下哪一项不属于人际关系学说的主要内容()
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()
人际关系学说的内容包括( )。
下列选项中,哪一项不是梅奥的人际关系学说的主要内容()
在护理管理中的应用关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是
人际关系学说的主要观点包括( )
下列哪项不是人际关系学说的内容()
人际关系学说的主要观点是什么?
下面哪些是人际关系学说的主要观点( )
人际关系学说认为:工人是()
人际关系学说认为人是( )
人际关系学说认为人是
霍桑的人际关系学说属于()
关于人际关系学说和人际关系运动,说法错误的是()
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()
关于人际关系学说的主要观点,正确的是( )。
梅奥的人际关系学说属于()
“人际关系学说”创建的基础是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP