下面不属于绩效考核的方法（ ）。
A. 民主评议法
B.
C. 关键事件法
D.
E. 比较法
F.
G. 人员核查法
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下面不属于绩效考核的方法（）
A.民主评议法 B.关键事件法 C.比较法 D.人员核查法
答案
下面不属于绩效考核的方法（ ）。
A.民主评议法 B. C.关键事件法 D. E.比较法 F. G.人员核查法
答案
根据绩效考核的内容划分,下面那一项不属于绩效考核的内容（）
A.工作业绩 B.工作能力 C.工作要项 D.工作态度
答案
不属于绩效考核指标设计方法的是()。
A.经验判断法 B. C.个案研究法 D. E.业务流程分析法 F. G.专题访谈法
答案
不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
答案
下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是
答案
不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
答案
下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
答案
不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）
A.可以利用客户类系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定闭队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.对以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
答案
不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
答案
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下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。
下列不属于绩效考核的功能是（ ）。
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。
下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
下列不属于绩效考核的功能的是（）
下列不属于绩效考核的原则的是：（）。
下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。
根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（）
下列绩效考核因素中，不属于能力考核的因素有（）
下列不属于员工的绩效考核指标的是（）
下列不属于绩效考核的功能是( )。
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
绩效考核中不属于经营效益指标的是（）
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）
在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（ ）。
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
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