职位分类的原则是（）
A. 系统原则
B. 因人设岗原则
C. 最低职位数量原则
D. 整分合原则
E. 能级原则
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职位分类的原则是（）
A.系统原则 B.因人设岗原则 C.最低职位数量原则 D.整分合原则 E.能级原则
答案
企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。
A.整分合原则 B.因事设职 C.系统原则 D.能级原则
答案
官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点（）
答案
职位分类的原则包括()。
A.系统原则 B.整分合原则 C.最低职位数量原则 D.能级原则
答案
职位设置的基本原则是()。
A.因事设岗 B.因人而设 C.因事设岗和因人设岗相结合 D.成本效益原则
答案
下列哪项原则不是职位分类的原则?()
A.系统原则 B.最低职位数量原则 C.能级原则 D.公平竞争原则
答案
以下属于职位分类的原则有（）。
A.兼顾原则 B.系统原则 C.最低职位数量原则 D.渐进原则
答案
分析职位分类制的基本原则。
答案
风险分类原则是指()
A.风险分为经营风险与财务风险 B.风险分为可分散风险与不可分散风险 C.风险分为系统风险与非系统风险 D.风险分为公司特有风险与市场风险 E.风险分为流动性风险和市场风险
答案
设备分类的原则是（）
A.设备所在专业 B.设备本身的价值 C.设备对生产的影响
答案
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