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在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成( )。
单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成( )。
A. 变动数据文件
B. 基本变动数据文件
C. 基本固定数据文件
D. 固定数据文件
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单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成( )。
A.变动数据文件 B.基本变动数据文件 C.基本固定数据文件 D.固定数据文件
答案
主观题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(???)。
答案
单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( ) 。
A.变动数据文件 B.基本变动数据文件 C.基本固定数据文件 D.固定数据文件
答案
单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。
A.固定数据文件 B.基本变动数据文件 C.基本固定数据文件 D.变动数据文件
答案
单选题
考勤记录、工时记录、产量记录与工资表不相符,应发工资计算不准确,造成成本不实,存在风险()
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答案
单选题
根据人事部门的考勤记录,每()要录入工资变动的数据。
A.日 B.周 C.月 D.季度
答案
判断题
输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 ( )
答案
判断题
工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入。()
答案
判断题
工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入()
答案
单选题
考勤记录日期为每月()
A.上月1日至上月底 B.上月15日至本月15日 C.当月1日至当月底
答案
热门试题
在下图所示数据流程图中,“工资数据”属于。各单位考勤记录扣款计算()
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下列各项中,属于工资管理模块录入工资基础数据输入方式的有( )。
加班时长以考勤打卡记录为准,伪造考勤记录怎么处理()
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用人单位保存劳动考勤记录不得少于()
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