（）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。  

领导者之所以对部下有影响力，全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大。（ ） 领导者之所以对部下有影响力。全靠手中的权力，拥有权力才能有影响力，权力越大，影响力越大（） 领导者是指在组织中拥有一定的职权并对他人具有影响力的人（） （）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导的管理职能能否实现 ，与行使领导的个人影响力的领导者类型有关 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 领导者的影响力可以归纳为权利性影响力和（） 联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。 领导者影响力来源（） 什么是影响力？领导者的影响力由哪些构成？ （）是一种品格因素，它是决定领导者影响力的根本因素。具备优秀品格的领导者具有巨大号召力、动员力和说服力，易使被领导者自然产生依从感，并使其人格潜移默化地受到影响。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( ) 领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。 领导者影响力的来源（） 简述领导者影响力构成因素，怎样提高影响力？ 领导者对个人和组织的影响力来自两方面：一是（ ）影响力，二是非职位权力影响力。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 是在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程（）