舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。

组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。 舒伯认为人的五个生涯发展期中每个时期又分为成长、探索、建立、维持、退出的小周期 职业生涯探索阶段包括哪几个成长期（） 简述组织职业生涯管理的四个阶段。 简述组织职业生涯管理的四个阶段 职业生涯发展周期的探索阶段指的是()。 职业生涯发展周期的成长阶段指的是()。 职业生涯发展周期的成长阶段由()三个子阶段构成。 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是期 舒伯将人的一生分成了( )个阶段 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段? 薛恩将职业生涯发展分几个阶段?() 银行产品的生命周期有四个阶段：成长阶段、导人阶段、（）、衰退阶段。 结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论，公务员的职业发展也可以划分为四个阶段：（ ）。 职业生涯规划的探索阶段是()岁。 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、 Super的生涯发展阶段分成五个阶段,分别是成长、 舒伯的生涯发展阶段大致分为()。 心理学家舒伯（Super）将生涯发展阶段划分为5个阶段，大学阶段处于 阶段。