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舒伯的终身职业生涯发展理论
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舒伯的终身职业生涯发展理论
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有效教学反思伴随着教师终身职业生涯()
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A.成长阶段 B.探索阶段 C. D.维持阶段
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判断题
舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。
答案
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职业生涯发展理论
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多选题
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A.职业准备阶段 B.职业生涯后期 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期
答案
多选题
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
A.职业探索阶段 B.职业建立阶段 C.职业稳定发展阶段 D.职业成熟阶段 E.职业衰退阶段
答案
单选题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展()
A.正确 B.错误
答案
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萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
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在库茨伯格的社会学习理论中,决定个体的职业生涯发展的因素:()
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职业生涯发展理论一般分为( )。
树立终身学习的理念可让职业生涯可持续发展、全面发展。
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从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为()
萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。
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格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
每个人都希望自己有一个成功的职业生涯,下面属于职业生涯特点的是()①发展性,每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性,人的职业生涯分为不同阶段③独特性,每个人的职业生涯都有不同之处④终身性,职业生涯会影响人的一生。
每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是()①发展性,每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性,人的职业生涯分为不同阶段③独特性,每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性,职业生涯会影响人的一生
职业技能培训面向(),包括从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业,并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。
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