部门发现违章，对发现违章者及所在部门按Ⅰ类违章加6分/次（）

员工违章记分累计达到分和达到分，分厂（车间）均需组织对违章者进行安全再教育，并做好记录（） 对指挥性违章者每次处以多少罚款？ 各级安全监督部门负责违章界定，发现违章行为后，应以事实为依据，以规程制度为准绳，及时对违章性质及严重程度进行界定（） 依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和责任。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理（） 依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和责任。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理（） 发现违章行为不制止的属类违章（） 遇到违章行为，作业人员要及时指出纠正，替违章者保密（） 管理违章的责任人是的责任；行为违章的责任人是违章者本人，现场工作负责人（监护人）、到岗到位人员等对违章不制止、不纠正者负有同等责任，对明知违章指挥而不抵制的，按行为违章进行考核（） 习惯性违章者的心理状态（） 从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章，什么是习惯性违章？ 违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位，由人力资源部负责安排进行、、及方面教育（） 个人违章积分累计达到（）分时，违章者对自己的违章行为进行剖析，形成文字资料，交所在部门及安全环保部存档。参加公司组织的培训学习班，学习《电力安全工作规程》和相关规章制度，并进行考试 从违章者本人的安全技术素质与思想心理、习惯等角度，违章可分为：（） 违章按性质分为、行为违章、装置违章三类（） 班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核 《反违章管理制度》规定，公司应设立违章曝光栏，部门应设立部门违章曝光栏，每月不少两次更新违章曝光栏内容。 《反违章管理制度》规定，公司应设立违章曝光栏，部门应设立部门违章曝光栏，每月不少两次更新违章曝光栏内容（） 一次违章现象涉及两类及以上违章，则按记分（） 发现违章不进行制止属于违章指挥（） 公司规定：Ⅰ类违章扣()分/次。