班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核

班组长有制止违章作业指挥权（） 标杆班组成员奖励元/月，优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 一般A类事件的班组长应考核（） 发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长A类问题考核（） 班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥（） 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 工作任务完成不完，班组长没有权利考核。 一般C类事件的班组长应考核（） 班组长有一定的考核分配权（） 工作任务完成不完，班组长没有权利考核（） 班组长无权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 （）负责项目班组长业绩考核，并将考核评价结果作为工作业绩和部门评优、岗位晋升的参考，报指挥部备案 发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长对类问题考核（） 未允许未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业给予直接责任班组长A类问题考核（） 班组安全员是班组长在上的助手遵守劳动纪律，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业（）