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()不可避免地会给被测者带来压力,又由于这种测评的结果有其社会效用,与测评者的切身利益息息相关,因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力
单选题
()不可避免地会给被测者带来压力,又由于这种测评的结果有其社会效用,与测评者的切身利益息息相关,因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力
A. 自我测评方式
B. 他人测评方式
C. 直接测评方式
D. 间接测评方式
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单选题
()不可避免地会给被测者带来压力,又由于这种测评的结果有其社会效用,与测评者的切身利益息息相关,因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力
A.自我测评方式 B.他人测评方式 C.直接测评方式 D.间接测评方式
答案
单选题
职位设计得过于狭窄不可避免地会带来负面的影响。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
所有测量结果都不可避免地具有不确定度()
答案
主观题
由于观测结果不可避免地存在()的影响,为检查错误,提高观测结果的质量,通常要进行()。
答案
单选题
观测结果不可避免地包含偶然误差,它不可能被消除,但可以选择好的()削弱它。
A.观测条件; B.观测次数; C.对点方法; D.计算方法。
答案
单选题
考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种现象被称为( )
A.印象性偏差 B.晕轮效应偏差 C.对照效应偏差 D.首因偏差
答案
多选题
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者( ),使他们在绩效管理活动中,不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。
A.所处的地位不同 B.观察问题的角度不同 C.权责与利害关系不同 D.绩效考评的条件不同 E.工资和奖金分配不同
答案
多选题
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(),使他们在绩效管理活动中,不可避免地经常出现一些矛盾和冲突
A.所处的地位不同 B.观察问题的角度不同 C.权责与利害关系不同 D.双方利益不同 E.绩效考评的条件不同
答案
单选题
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为()。
A.光环效应误差 B.定势效应误差 C.期望效应误差 D.新奇效应误差
答案
单选题
由于家庭身世的关系,索尔•贝娄的创作不可避免地受到()文化的影响。
A.佛教 B.天主教 C.伊斯兰教 D.犹太教
答案
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下列哪种移植术后,受者对移植物不可避免地会发生强烈的排斥反应
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