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()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
单选题
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
A. 图解式评价表法
B. 结构式叙述法
C. 加权选择量表法
D. 行为观察量表法
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单选题
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
A.图解式评价表法 B.结构式叙述法 C.加权选择量表法 D.行为观察量表法
答案
单选题
(2017年11月)( )是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
A.图解式评价表法 B.结构式叙述法 C.加权选择量表法 D.行为观察量表法
答案
单选题
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
A.图解式评价量表法 B.行为观察量表法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法
答案
主观题
结构性观察是指预先设计出()非参与观察是指研究者作为(),通过观察来收集所需的资料
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
判断题
结构性失业可以看做是自愿性失业的一种。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
将预先设计表格、确定问题,让被调查者自由表达其态度或意见,来了解客观事实的一种方法是( )
A.调查法 B.实验法 C.晤谈法 D.观察法 E.测验法
答案
主观题
将预先设计表格、确定问题,让被调查者自由表达其态度或意见,来了解客观事实的一种方法是( ?)。
答案
单选题
结构性失业可以看成是一种长期的磨擦性失业。( )
A.正确 B.错误
答案
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