根据公司《员工奖惩管理细则》规定，有下列（）情形的，视为严重违纪，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系）

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工纳入待岗管理的情形有哪些 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，警告的处分期是（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，记过的处分期是（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工退出包括等的情形（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持相结合（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下行为的，予以惩处（） 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 依据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，原处罚决定确有错误的，应予撤销，并恢复其（） 以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，专项工作类表彰项目包括（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工受到纪律处分和经济处罚后（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联 员工张某年内连续旷工10天，根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定，应给予处分（）