多选题

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励

A. 同坏人坏事作斗争,勇于检举、制止他人严重违纪违规行为,为维护正常生产秩序,维护社会治安做出贡献者
B. 服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者
C. 及时发现并报告安全、质量等隐患,避免较大经济损失者
D. 实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者

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多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以罚款。
A.故意撕毁 B.参与罢工妨害正常工作秩序的(非煽动 C.无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者,尚未造成经济损失的; D.个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争,勇于检举 B.服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者; C.及时发现并报告安全 D.实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争,勇于检举、制止他人严重违纪违规行为,为维护正常生产秩序,维护社会治安做出贡献者 B.服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者 C.及时发现并报告安全、质量等隐患,避免较大经济损失者 D.实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,有下列()情形的,视为严重违纪,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.工作严重失职,营私舞弊,或因过错给公司利益造成重大损失者(10000元以上); B.在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的; C.寻衅滋事或煽动 D.其他严重违反用人单位管理制度的
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,有下列()情形的,视为严重违纪,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.工作严重失职,营私舞弊,或因过错给公司利益造成重大损失者(10000元以上) B.在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的 C.寻衅滋事或煽动、组织罢工妨害正常工作秩序的 D.其他严重违反用人单位管理制度的
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
A.违反劳动纪律:经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的 B.无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的 C.违反工作纪律:玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的 D.违反廉洁从业规定:贪污受贿的;以权谋私的;挥霍浪费,损公肥私的
答案
单选题
根据公司员工奖惩规定,有以下哪种情形的,解除劳动合同()
A.一年累计旷工7-12天的; B.一年累计旷工13-18天的; C.一年累计旷工25-29天的; D.一年累计旷工30天及以上的
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
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