通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）

工作性质完全相同的岗位系列称作（） 工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。 是根据岗位所属的不同工作性质（任职资格.职责.绩效标准.汇报关系）划分的（） 会计人员按工作性质和岗位职责不同划分为,分别承担会计业务的操作和审批工作（） 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的（　　）。 员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列（） 通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（） 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？ 根据岗位工作性质、任职条件等差异,职级体系共分为（） 汽车驾驶员因工作职责范围、工作性质和工作条件的不同，对其实行的工作时间是（）。 岗位分析又成为工作分析或职务分析。 岗位分析又成为工作分析或职务分析。 工作描述指对组织中各类岗位（职位）的工作性质、等工作特性方面的信息加以规范和描述的文件（） ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 岗位说明书是对某个岗位的工作性质，任务，责任，权限，工作内容和方法，工作应用实例，工作环境条件，以及本岗位人员资格条件所作的书面记录（） 岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、（　　）、劳动条件和环境等所进行的系统研究。 工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是（ ）。 不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是（） 工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。 工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录（）